Aug 03 2011
Primăria Târgu-Mureş luptă împotriva marginalizării sociale angajând… 2 muncitori !
Articol publicat in: Administratie, Afaceri
Primăria Târgu-Mureş luptă împotriva marginalizării sociale angajând… 2 muncitori !
Pe siteul Primăriei Târgu-Mureş este următorul anunţ.
MUNICIPIUL TÎRGU-MUREŞ
organizează concurs pentru ocuparea unor posturi vacante la Administraţia serelor, parcurilor şi zonelor verzi, pentru tineri cu vârsta cuprinsă între 18 şi 24 de ani, în conformitate cu prevederile Legii nr.116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale
2 posturi de muncitor
Condiţii de participare:
- studii medii/şcoală profesională;
- permis auto categoria B şi C;
- certificat medical care să ateste că este apt pentru lucru la înălţime.
Condiţii speciale:
- Persoane cu vârsta cuprinsă între 18-24 de ani, având condiţii sociale precare, confirmate prin anchetă socială.
Concursul va avea loc în data de 12.08.2011 ora 10.00 la Serviciul public Administraţia serelor, parcurilor şi zonelor verzi, cu sediul Tg-Mureş, str. Prutului, nr. 24 şi va consta într-o probă practică.
Dosarele pentru înscriere se pot depune până la data de 10.08.2011, ora 1200, la camera 87 şi vor conţine:
- anchetă socială;
- actul de identitate, în original şi copie;
- actele de studii şi de calificare, în original şi copie;
- cartea de muncă, în original şi copie sau declaraţie că nu are carte de muncă, sau adeverinţă care atestă vechimea în câmpul muncii;
- adeverinţă medicală care să ateste că este apt pentru lucru la înălţime – eliminatorie.
Alte informaţii se obţin de la Serviciul salarizare şi resurse umane din cadrul Direcţiei comunicare, proiecte cu finanţare internaţională şi resurse umane, camera 87, telefon 0265-268330, int. 165.
PRIMAR
Legea amintită este cea publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 193 din 21/03/2002:
Art. 5
(1) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, denumita in continuare Agentia, are obligatia de a realiza un acompaniament social personalizat pentru tinerii cu varste intre 16 si 25 de ani aflati in dificultate si confruntati cu riscul excluderii profesionale, in scopul facilitarii accesului lor la un loc de munca.
(2) Persoanele prevazute la alin. (1) au dreptul la consiliere profesionala si mediere din partea personalului specializat al Agentiei, prin intocmirea unui plan individual de mediere.
Art. 6
(1) In scopul integrarii sau reintegrarii in munca persoanele prevazute la art. 5 pot beneficia de plasare in munca la un angajator avizat de Agentie, in baza unui contract de solidaritate.
(2) Contractul de solidaritate poate fi incheiat intre tanarul beneficiar si Agentie pe o durata de pana la 2 ani, dar nu mai putin de un an.
(3) In sensul prezentei legi, termenul angajator nu exclude nici o entitate care, potrivit legislatiei in vigoare, are dreptul sa incadreze in munca personal.
Art. 7
In baza contractului de solidaritate angajatorul prevazut la art. 6 alin. (3) va incheia cu tanarul un contract individual de munca pe durata determinata, egala cu cea a contractului de solidaritate.
Art. 8
(1) Angajatorii care incadreaza tineri in conditiile unui contract de solidaritate, denumiti in continuare angajatori de insertie, vor incheia conventii cu Agentia prin care aceasta se angajeaza sa ramburseze lunar salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu net pe economie, comunicat de Institutul National de Statistica.
(2) Daca la data incetarii contractului de solidaritate angajatorii de insertie angajeaza tinerii prevazuti la alin. (1) cu contract individual de munca pe durata nedeterminata, acestia beneficiaza, in baza aceleiasi conventii, de rambursarea lunara a unei sume, in cuantum de 50% din indemnizatia de somaj cuvenita conform legii, pe care tanarul beneficiar ar fi primit-o daca ar fi fost disponibilizat la acea data.
(3) Suma prevazuta la alin. (2) se acorda angajatorului pe o perioada de maximum 2 ani, pana la implinirea de catre angajat a varstei de 25 de ani.
Art. 9
Finantarea cheltuielilor necesare realizarii masurilor de stimulare a angajatorilor, prevazute la art. 8, se face din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Art. 10
In functie de suma prevazuta in bugetul asigurarilor pentru somaj Agentia va incheia contracte de solidaritate cu tinerii, potrivit urmatoarelor prioritati:
a) tineri proveniti din centrele de plasament si centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate si al organismelor private autorizate in domeniul protectiei copiilor;
b) tineri singuri cu copii in intretinere;
c) tineri familisti cu copii in intretinere;
d) tineri familisti fara copii in intretinere;
e) tineri familisti care au executat pedepse privative de libertate;
f) alte categorii de tineri aflati in dificultate.
Ce să mai înţelegem, că Primăria Târgu-Mureş, instituţia în care nu se ştie în baza căror concursuri intră unii care sunt rubedenii de unelte de partid, colegi de facultate etc a trecut brusc la transparenţă extremă? Din păcate, doar la angajarea a două persoane şi primăria mai devine şi angajator de inserţie, care va primi şi bani pentru aceasta! E an de criză şi unii vor să facă economii sau e iar o lovitură de imagine? Aşteptăm să aflăm cum au ajuns în primărie ceilalţi angajaţi de care nu am auzit să aibă calificări în domeniu, diplome sau să fi susţinut vreun concurs anunţat şi pentru…prostime, dar sunt cunoscuţi mai bine pentru gradele de rudenie sau prin obţinerea locuinţei ANL.
